Unser enkelfähiges Leitbild für langfristige Unternehmensführung.
Enkelfähigkeit ist für heinrichschulte kein einzelnes Projekt und keine isolierte Kennzahl. Sie ist Teil unseres unternehmerischen Selbstverständnisses. Als Familienunternehmen denken wir das Morgen schon heute mit und entwickeln unsere Unternehmen mit Blick auf kommende Generationen weiter.
Unser Leitbild umfasst drei miteinander verbundene Bereiche: wirtschaftliche Stabilität, die Weiterentwicklung unserer betrieblichen Prozesse sowie soziale Verantwortung. Die Unternehmerfamilien hinter der starken Gruppe stehen aus Überzeugung für die langfristige Entwicklung der Unternehmen, für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und ihre Familien sowie für unsere Kunden ein. Ein stabiles wirtschaftliches Fundament schafft die Voraussetzung, unsere Standorte weiterzuentwickeln und in moderne Technologien, sichere sowie Arbeitsplätze an unseren Standorten und verantwortungsvoll gestaltete Prozesse zu investieren. Fertigung an unseren deutschen Standorten, ein verbindlicher Qualitätsanspruch und zuverlässige Produkte gehören zu diesem Selbstverständnis.
Im Mittelpunkt stehen bei uns die Menschen, die heinrichschulte mit ihrem Wissen, ihrer Erfahrung und ihrem Einsatz prägen. Gemeinsam gestalten wir die langfristige Entwicklung unserer Unternehmen. So wird Enkelfähigkeit für uns zu einer Haltung, die wir gemeinsam mit Leben füllen.
Enkelfähigkeit
Wirtschaftliche Stabilität
Für heinrichschulte bedeutet wirtschaftliche Verantwortung, langfristig zu planen, Investitionsfähigkeit zu sichern und Wertschöpfung an unseren deutschen Standorten zu gestalten. Als Familienunternehmen denken wir in Generationen: für die Unternehmerfamilien, für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und ihre Familien sowie für unsere Kunden, die sich auf zuverlässige Produkte und partnerschaftliche Zusammenarbeit verlassen.
Verantwortungsvolle betriebliche Weiterentwicklung
Die Weiterentwicklung unserer betrieblichen Prozesse ist ein zentraler Bestandteil unseres Selbstverständnisses. Energieeinsatz, Materialnutzung, Verpackungslösungen und Produktionstechnologien verstehen wir als miteinander verbundene Aufgabenfelder. Als Familienunternehmen richten wir diese Bereiche langfristig aus und entwickeln sie mit Blick auf kommende Generationen weiter.
Soziale Verantwortung und Engagement
Im Mittelpunkt unserer sozialen Verantwortung stehen die Menschen, die heinrichschulte mit ihrem Wissen, ihrer Erfahrung und ihrem Einsatz prägen. Als Familienunternehmen tragen wir Verantwortung für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, ihre Arbeitsbedingungen, ihre Gesundheit und ihre persönliche Entwicklung.
Wirtschaftliche Stabilität
Für heinrichschulte bedeutet wirtschaftliche Verantwortung, langfristig zu planen, Investitionsfähigkeit zu sichern und Wertschöpfung an unseren deutschen Standorten zu gestalten. Als Familienunternehmen denken wir in Generationen: für die Unternehmerfamilien, für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und ihre Familien sowie für unsere Kunden, die sich auf zuverlässige Produkte und partnerschaftliche Zusammenarbeit verlassen.
Die Fertigung an unseren beiden Standorten in Iserlohn und die ergänzende Zentralgießerei in Olpe bilden wichtige Bestandteile unserer Produktion. Seit dem Eintritt in die de Gruyter/Stach Gruppe im Jahr 2004 wurden Produktionskompetenzen gezielt erweitert und ausgewählte Fertigungsschritte innerhalb der Unternehmensgruppe gebündelt.
Investitionen in die eigene Fertigung, moderne Produktionsanlagen, digitale Prozesse sowie Forschung und Entwicklung unterstützen unseren Qualitätsanspruch, unsere Wettbewerbsfähigkeit und unsere Innovationskraft. Verlässliche Geschäftsbeziehungen, klare Verantwortlichkeiten und transparente Prozesse bilden die Grundlage für langfristiges Vertrauen.
Wirtschaftliche Stabilität schafft den notwendigen Handlungsspielraum, um unsere Unternehmen und Standorte langfristig weiterzuentwickeln. Damit ist sie ein wesentlicher Bestandteil unseres Leitbilds der Enkelfähigkeit.
Verantwortungsvolle betriebliche Weiterentwicklung
Die Weiterentwicklung unserer betrieblichen Prozesse ist ein zentraler Bestandteil unseres Selbstverständnisses. Energieeinsatz, Materialnutzung, Verpackungslösungen und Produktionstechnologien verstehen wir als miteinander verbundene Aufgabenfelder. Als Familienunternehmen richten wir diese Bereiche langfristig aus und entwickeln sie mit Blick auf kommende Generationen weiter.
Auch der Umgang mit Verpackungen gehört zu diesem Anspruch. In Zusammenarbeit mit Interzero nutzt heinrichschulte etablierte Strukturen für die Rücknahme und Verwertung von Transport- und Verkaufsverpackungen. Damit binden wir das Thema Verpackungen in die Weiterentwicklung unserer betrieblichen Abläufe ein und schaffen praktikable Lösungen für den Unternehmensalltag.
Die technische Entwicklung unserer Produktion ist ein weiterer Baustein. Die neue Galvanik, Photovoltaikanlagen, Batterietechnik, moderne CNC-Bearbeitungszentren und weitere Investitionen in unsere Anlagentechnik zeigen, wie wir unsere Standorte Schritt für Schritt auf zukünftige Anforderungen ausrichten. Im Mittelpunkt stehen verlässliche Abläufe, eine hohe Fertigungskompetenz und die langfristige Weiterentwicklung unserer technischen Infrastruktur.
So verbinden wir unternehmerische Verantwortung mit der kontinuierlichen Entwicklung unserer Standorte und Prozesse. Für uns ist das ein wesentlicher Bestandteil von Enkelfähigkeit.
Soziale Verantwortung und Engagement
Im Mittelpunkt sozialer Verantwortung stehen bei heinrichschulte die Menschen, die mit ihrem Wissen, ihrer Erfahrung und ihrem Einsatz die Qualität des Unternehmens prägen. Als Familienunternehmen tragen wir Verantwortung für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, ihre Arbeitsbedingungen, ihre Gesundheit und ihre persönliche Entwicklung.
Arbeitssicherheit, Gesundheitsschutz und ergonomische Arbeitsbedingungen sind feste Bestandteile unserer betrieblichen Verantwortung. Ziel ist ein Arbeitsumfeld, in dem Menschen sicher, gesund und leistungsfähig arbeiten können. Dazu gehören klare Ansprechpartner, verlässliche Kommunikation und praktische Unterstützung im Arbeitsalltag.
Durch Fortbildungen, Schulungen und individuelle Förderung stärkt heinrichschulte die Kompetenzen der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Das schafft persönliche Perspektiven, unterstützt den Erhalt und die Weitergabe von Fachwissen und trägt zur langfristigen Entwicklung des Unternehmens bei. Soziale Verantwortung verbindet die Verantwortung der Unternehmerfamilien mit der Verantwortung gegenüber unseren Beschäftigten, Kunden und Geschäftspartnern. Sie ist ein wesentlicher Bestandteil unseres Leitbilds der Enkelfähigkeit.
Recycling-Zertifikat Interzero für Transportverpackungen
Im Bereich der Rücknahme und Verwertung von Transport- und gewerblich anfallenden Verkaufsverpackungen arbeitet heinrichschulte mit Interzero zusammen. Die erfassten Verpackungen werden über etablierte Rücknahme- und Verwertungsstrukturen gesammelt und einer weiteren Verwertung zugeführt.
Damit bindet heinrichschulte das Thema Verpackungen konkret in die betrieblichen Abläufe ein. Das Recycling-Zertifikat dokumentiert die Zusammenarbeit mit einem spezialisierten Partner und schafft zusätzliche Transparenz darüber, wie Transport- und Verkaufsverpackungen nach ihrer Nutzung behandelt werden.
Für heinrichschulte ist dies ein praktischer Baustein innerhalb der kontinuierlichen Weiterentwicklung betrieblicher Prozesse und damit Teil unseres Leitbilds der Enkelfähigkeit.
Fertigung in Deutschland und vernetzte Standorte
heinrichschulte steht für Fertigung in Deutschland und bekennt sich zum Standort Iserlohn. Innerhalb der de Gruyter/Stach Gruppe ergänzen sich die Kompetenzen der verschiedenen Unternehmen und Standorte. Fertigung, Oberflächenbearbeitung, Montage und Logistik werden eng miteinander abgestimmt. Die Zusammenarbeit innerhalb der Unternehmensgruppe stärkt unsere Fertigungskompetenz und unterstützt verlässliche betriebliche Abläufe. Auch bei der Auswahl unserer Lieferanten setzen wir auf stabile Geschäftsbeziehungen, klare Abstimmungen und eine partnerschaftliche Zusammenarbeit.
Für ausgewählte Transporte im Werksverkehr setzt heinrichschulte einen elektrisch angetriebenen eActros ein. Damit entwickeln wir unsere interne Logistik weiter und sammeln praktische Erfahrungen mit neuen Antriebstechnologien im betrieblichen Einsatz.
Fertigung in Deutschland, technische Kompetenz und die Zusammenarbeit innerhalb unserer Unternehmensgruppe prägen die langfristige Entwicklung von heinrichschulte. Sie sind Teil unseres Verständnisses von Enkelfähigkeit.
